泪目!疫情下员工联名主动请求降薪 老板当场撕掉签名反对
2月8日,老乡鸡董事长束从轩的一段视频刷屏朋友圈。在视频中,束从轩撕掉了一封按满员工手印并签字的联名信。员工在联名信中提到“疫情期间不拿工资”,束从轩撕掉联名信后表示,我觉得这个是你们糊涂,哪怕卖房子,卖车子,我们也会千方百计确保你们有饭吃,有班上。


而实际情况是如何呢?据媒体统计,除了一些知名连锁企业外,很多员工其实是被自愿请求降薪了,很多人认为是被带节奏了。在同一个公司群里,如果表达不同的意见,会被认为是“异类”,于是很不情愿地被代表选择了签名,联名上书。而在餐饮行业公布的数据来看,2018年中国一线餐饮员工的最低工资2100元,最高工资7800元,平均值为3881元,而管理层的平均工资为7601元。一线员工的承压能力明显更差,如果降薪或者是无薪,将对这个低收入群体带来比较大的影响,而对于高管和管理层来说,1-3个月内降薪或者不发工资也能承受的起,所以他们更愿意与老板共进退。
昨天是春节后复工的第一天,新潮传媒就向媒体宣布裁员500人,高管集体降薪20%。这才是大部分公司正常的做法。新潮传媒集团董事长张继学表示,“尽管新潮账上还有10亿现今,但如果收入归零,也只能活六七个月,要战胜此次疫情,必须踩死杀车,卡死现金流,降低成本,确保活着。就连优秀的西贝,都只能靠贷款发工资,活过三个月,何况我们是普通创业企业。”

无独有偶,早在复工前两日,北京K歌之王王总经理就表示,将于2020年2月9日与全体员工200多人解除劳动合同。这家KTV曾被王思聪幸临过,王思聪一万曾豪掷250万。
彪汗哥认为,疫情过后会有部分人失业是正常现象,但随着疫情结束,旅游、餐饮、酒店行业也将得到慢慢恢复,用工需求也将大量增加。为了防止疫情期间尽量不让更多人失业,让企业少裁员,国内各大城市都发布了各项政策对受疫情影响较大的企业进行了扶持。扶持手段包括:减免50%失业保险费,提供过渡性贷款等。
新冠病毒疫情下没有一家企业能置身事外。彪汗哥从媒体报道上看到了不少企业也开始互相扶持自救,例如生鲜传奇、沃尔玛、金虎便利等多家公司发出了“共享员工”的邀请,欢迎暂时歇业的员工前去“上班”;随后,京东7FRESH也发布了“人才共享”计划,邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工前去“打短工”;最新消息,阿里本地生活推出就业共享平台,招募万名餐饮员工临时送外卖。
中国无数中小企业的命运的背后是更多无数员工家庭的命运。不论是否被感染,企业和员工都要学会自救,而且行动要迅速果决,共同渡过这场疫情难关。
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