泪目！疫情下员工联名主动请求降薪 老板当场撕掉签名反对
彪汗哥自2月10日起就复工了，远程办公模式。期间公司通知2月份做好全员在家办公的准备，连续发了三次通知，并表示远程办公期间员工工资照发，在此为彪汗哥老板先点个赞。无独有偶，疫情下见真情的还有许许多多的员工，更有部分餐饮老板让人泪目。
2月8日，老乡鸡董事长束从轩的一段视频刷屏朋友圈。在视频中，束从轩撕掉了一封按满员工手印并签字的联名信。员工在联名信中提到“疫情期间不拿工资”，束从轩撕掉联名信后表示，我觉得这个是你们糊涂，哪怕卖房子，卖车子，我们也会千方百计确保你们有饭吃，有班上。
2月8日，老乡鸡董事长束从轩的一段视频刷屏朋友圈。在视频中，束从轩撕掉了一封按满员工手印并签字的联名信。员工在联名信中提到“疫情期间不拿工资”，束从轩撕掉联名信后表示，我觉得这个是你们糊涂，哪怕卖房子，卖车子，我们也会千方百计确保你们有饭吃，有班上。
疫情下中国企业员工和企业老板选择共同抵抗困难，2月1日，贝董事长贾国龙表示企业困难后，在西贝的员工群里，大家都积极响应，纷纷表示在复工之前，不需要支付工资，甚至复工后管理人员降薪50%与企业一起共进退；2月2日，木屋烧烤已经有1000多名一线和后勤员工相继自愿申请减薪，共同守护木屋烧烤。此外，有区域合伙人要求一年不拿工资，甚至还有员工请求给公司集资渡过难关；2月3日，阿香米线的高层纷纷表态：面对疫情，未来将无条件支持公司的一切决定，希望通过减薪，甚至是免薪，和企业一起共渡难关。
员工请求主动降薪的这种态度不仅感动了企业老板，也感动了职场上众多打工的人，也感动了外界。企业文化在疫情下得到了锤炼和生化，企业不仅仅是老板的企业，更是员工的企业，只要共同度过难关，企业将会迎来继续茁壮成长的机会。当然，也有一些员工认为是被自愿表态了，不同的声音也是有的。
而实际情况是如何呢？据媒体统计，除了一些知名连锁企业外，很多员工其实是被自愿请求降薪了，很多人认为是被带节奏了。在同一个公司群里，如果表达不同的意见，会被认为是“异类”，于是很不情愿地被代表选择了签名，联名上书。而在餐饮行业公布的数据来看，2018年中国一线餐饮员工的最低工资2100元，最高工资7800元，平均值为3881元，而管理层的平均工资为7601元。一线员工的承压能力明显更差，如果降薪或者是无薪，将对这个低收入群体带来比较大的影响，而对于高管和管理层来说，1-3个月内降薪或者不发工资也能承受的起，所以他们更愿意与老板共进退。
昨天是春节后复工的第一天，新潮传媒就向媒体宣布裁员500人，高管集体降薪20%。这才是大部分公司正常的做法。新潮传媒集团董事长张继学表示，“尽管新潮账上还有10亿现今，但如果收入归零，也只能活六七个月，要战胜此次疫情，必须踩死杀车，卡死现金流，降低成本，确保活着。就连优秀的西贝，都只能靠贷款发工资，活过三个月，何况我们是普通创业企业。”
而实际情况是如何呢？据媒体统计，除了一些知名连锁企业外，很多员工其实是被自愿请求降薪了，很多人认为是被带节奏了。在同一个公司群里，如果表达不同的意见，会被认为是“异类”，于是很不情愿地被代表选择了签名，联名上书。而在餐饮行业公布的数据来看，2018年中国一线餐饮员工的最低工资2100元，最高工资7800元，平均值为3881元，而管理层的平均工资为7601元。一线员工的承压能力明显更差，如果降薪或者是无薪，将对这个低收入群体带来比较大的影响，而对于高管和管理层来说，1-3个月内降薪或者不发工资也能承受的起，所以他们更愿意与老板共进退。
昨天是春节后复工的第一天，新潮传媒就向媒体宣布裁员500人，高管集体降薪20%。这才是大部分公司正常的做法。新潮传媒集团董事长张继学表示，“尽管新潮账上还有10亿现今，但如果收入归零，也只能活六七个月，要战胜此次疫情，必须踩死杀车，卡死现金流，降低成本，确保活着。就连优秀的西贝，都只能靠贷款发工资，活过三个月，何况我们是普通创业企业。”
新潮传媒集团公众号发布的正式公告标题为：《复工第一天，新潮传媒宣布减员500人》，简介明了，里面附上了董事长张继学的发言，内容如下：“2月10日，是新潮传媒上班第一天。我沉重地宣布自救之路，从减员10%开始，此次减员规模为500人左右，其中包括20名管理干部。理由是：一、2019年绩效考核271末尾淘汰10％，二、业务减少，人员就相对冗余。减员后员工总数保持在4000多人的合理规模。大家不要过度解读，企业调整发展节奏很正常，新潮的投资方京东、百度都通过2019年的人员调整，取得了新的发展。”
无独有偶，早在复工前两日，北京K歌之王王总经理就表示，将于2020年2月9日与全体员工200多人解除劳动合同。这家KTV曾被王思聪幸临过，王思聪一万曾豪掷250万。
彪汗哥认为，疫情过后会有部分人失业是正常现象，但随着疫情结束，旅游、餐饮、酒店行业也将得到慢慢恢复，用工需求也将大量增加。为了防止疫情期间尽量不让更多人失业，让企业少裁员，国内各大城市都发布了各项政策对受疫情影响较大的企业进行了扶持。扶持手段包括：减免50%失业保险费，提供过渡性贷款等。
新冠病毒疫情下没有一家企业能置身事外。彪汗哥从媒体报道上看到了不少企业也开始互相扶持自救，例如生鲜传奇、沃尔玛、金虎便利等多家公司发出了“共享员工”的邀请，欢迎暂时歇业的员工前去“上班”；随后，京东7FRESH也发布了“人才共享”计划，邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工前去“打短工”；最新消息，阿里本地生活推出就业共享平台，招募万名餐饮员工临时送外卖。
中国无数中小企业的命运的背后是更多无数员工家庭的命运。不论是否被感染，企业和员工都要学会自救，而且行动要迅速果决，共同渡过这场疫情难关。
无独有偶，早在复工前两日，北京K歌之王王总经理就表示，将于2020年2月9日与全体员工200多人解除劳动合同。这家KTV曾被王思聪幸临过，王思聪一万曾豪掷250万。
彪汗哥认为，疫情过后会有部分人失业是正常现象，但随着疫情结束，旅游、餐饮、酒店行业也将得到慢慢恢复，用工需求也将大量增加。为了防止疫情期间尽量不让更多人失业，让企业少裁员，国内各大城市都发布了各项政策对受疫情影响较大的企业进行了扶持。扶持手段包括：减免50%失业保险费，提供过渡性贷款等。
新冠病毒疫情下没有一家企业能置身事外。彪汗哥从媒体报道上看到了不少企业也开始互相扶持自救，例如生鲜传奇、沃尔玛、金虎便利等多家公司发出了“共享员工”的邀请，欢迎暂时歇业的员工前去“上班”；随后，京东7FRESH也发布了“人才共享”计划，邀请临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工前去“打短工”；最新消息，阿里本地生活推出就业共享平台，招募万名餐饮员工临时送外卖。
中国无数中小企业的命运的背后是更多无数员工家庭的命运。不论是否被感染，企业和员工都要学会自救，而且行动要迅速果决，共同渡过这场疫情难关。
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