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疫情之下企业靠裁员减薪来续命?

梅梅姐
       新冠疫情的持续,让好多企业猝不及防,消费停滞已经导致不少企业濒临破产。在这种困境下,有的企业试图通过裁员减薪来激进自救。
 
       优信二手车部分员工停工待岗
 
       3月1日,优信二手车给部分员工发通知,表示由于新冠病毒影响,公司经营遇到困难,即日起有关员工需要停工待岗。在此期间,优信二手车会按照规定支付员工最低生活保障,并承担员工的基本社保和住房公积金。

疫情之下企业靠裁员减薪来续命?
 
       但根据媒体报道,从2月15起,优信二手车就对员工进行了薪水下调、短期降薪等调整,降薪幅度达到20%-40%,而且优信还下调员工的公积金。对于这些动作,优信回应说是为了应对冲击,渡过难关。除此之外,瓜子二手车母公司——车好多集团也发出内部信,决定对集团职位施行阶段性薪酬和假期调整方案。
 
       58同城陷入裁员风波
 
       3月3日,一位名为“一个专员”的微博博主爆料,58同城已经开始裁员,裁员比例达到20%,单方面强制员工停职留薪两个月,只发基本工资的80%,即1760元。而且各部门不同,有些部门只发60%。
 
疫情之下企业靠裁员减薪来续命?
       其实如果按照58同城待岗协议里规定的,薪酬按照当地最低工资标准的80%来支付,北京、深圳等被停岗的员工每月大概只能拿到1500-1700左右的薪水,再扣除社保公积金,员工到手工资实际只有1000元左右。
 
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       随后有58同城员工向媒体爆料,内容跟这位博主提到的差不多。甚至有员工表示,“虽然能够理解公司的困难,但这种做法基本上等同于变相裁员,还是不用n+1的那种。”另外还有员工透露,虽然所在部门没有停岗,但上司却要求每周强制提2天事假,而且请假期间也要照旧在家办公。员工表示“本来上个月大家收到的工资就是没有绩效的,这个月再扣了事假的钱,可能连所在地最低工资标准都达不到,其实就是变相扣工资。”
 
       而对于这次裁员风波,58方面予以否认,并表示消息不实,部分人员安排是正常业务调整。
 
       房企限制员工薪资
 
       根据财经3月4日的报道,由于销售停滞造成资金流紧张,西部某大型房企从2月末下发通知,对高管层的薪水进行限制,暂停发放高管人员一季度的奖金,并且基本工资下调2成。到目前为止,这家房企的降薪范围仅限于高管,普通员工暂时不调整。
 
       但是受疫情影响,一季度销售大幅下降,一线销售人员和策划人员的奖金肯定也会跟着大减,加上复工晚,很多普通员工的绩效都会下降,一季度的奖金也肯定会受到影响。

疫情之下企业靠裁员减薪来续命?
 
       此外,四川、福建等地的房地产业人士也证实相关消息,“降薪潮”实际上已经在房地产业蔓延开来,目前受影响的主要是一季度甚至是上半年的奖金。但如果疫情还在持续,购房意愿低,那么裁员现象可能会加剧。
 
       企业在疫情之下陷入困境,通过节流甚至裁员降薪的方式来续命,其实都能理解。但是手段如果过于激进以及腌臜,那就得不偿失了,员工被逼急了也不介意拿起法律武器维权的,何必呢,将心比心或许能换得个好聚好散。

关键词: 疫情

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