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只要钱到位人才就到位?深圳30万年薪聘中小学老师火爆

深圳中小学教师30万年薪招聘火爆一事今天引发了网上一大波讨论。大家似乎对“海内外超3.5万人报考,清华北大76人入围”的火爆程度有点出乎意料,毕竟只是招聘中小学教师,是不是有点大材小用?

只要钱到位人才就到位?深圳30万年薪聘中小学老师火爆
 
深圳互联网行业遍地开花,但是医疗和教育一直被人诟病。今年9月,深圳龙华区教育局计划招聘高中、初中、小学各学科在编教师大概400人。开出的薪资待遇是:本科生26万+,研究生28万+,五险一金,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3-8万,优先申请人才住房、长租公寓以及全年带薪休假165天+。
 
只要钱到位人才就到位?深圳30万年薪聘中小学老师火爆
 
还真别说,这个待遇水平放眼全国也是不可多得,所以消息刚出来就引起了网友的围观和讨论。没想到一个多月过去了,这份招聘却吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考,来自全球491名青年才俊入围体检,其中包括了23名博士、近9成研究生,还有76名清华北大学子。

491个岗位吸引3.5万人报考,报录比大约是71:1。这是什么概念呢?大家对比一下2019年国考,招录1.45万人,实际参加考试92万,比例是63:1。深圳这次的中小学教师招聘比国考竞争还略微大啊,也难怪网友说:一个中小学教师岗位的竞争都如此激烈,我们还有什么理由继续“混”生活。

有网友说自己的博士学长进了面试,现场交表审核的时候发现前面是北大的女生,顿时觉得自己没有希望,果然面试环节就被刷!自己也报了,同样也被刷了!而有些本科生表示:太难了,我们普通本科怎么办?

不过对于30万年薪+事业编制+深圳户口+带薪寒暑假这种配置,更多的热评是:只要钱到位,人才就到位。

虽然也有人质疑这会不会在教育不公平的天平上再添砝码,但是正常来说,教育是地方财政支出,一个地方经济越好,就越有能力在教育上投资,这是无可厚非的事。而且城市之间的经济差距本来就存在,教育差距自然也有,但是经过这些年的发展和相关部门的努力,教育差距已经缩小很多了。所以说经济发展还是大招。

但是也有网友评论:深圳房东对此不屑一顾,三十万毛毛雨啦,这么多人挤破头抢的工作还不如我收租舒服。应了那句话说,人比人比死人,大家还是努力搬砖去吧。

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